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宜居引才宜商聚才 成都以人才政策促民企發(fā)展

2018年12月17日09:26 | 來源:人民網(wǎng)-強(qiáng)國論壇
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人民網(wǎng)成都12月17日電 (記者 張葳)找不到工作的求職女生被十萬網(wǎng)友“挽留”,很快成功就業(yè);對海內(nèi)外“高精尖缺”人才或創(chuàng)新型本土民營企業(yè)家,最高獎勵個人300萬元、團(tuán)隊(duì)500萬元;2018年一季度人才凈流入率達(dá)10.19%,排名全國主要城市第三……成都,以濃郁的人情味和真金白銀的人才政策,吸引著各地青年人才集聚于此。

近日,成都第11次榮獲“中國最具幸福感城市”稱號,很多人到過這鐘靈毓秀之地后,便會流連忘返、樂不思?xì)w。除了安逸、慢生活、文化名城這樣的標(biāo)簽深入人心,成都經(jīng)濟(jì)發(fā)展成績同樣亮眼。今年前三季度經(jīng)濟(jì)總量突破萬億元大關(guān),位列全國第八;世界500強(qiáng)企業(yè)在蓉落戶285家;成都空港年旅客吞吐量突破5000萬人次,居全國第四。在“新一線城市”中,成都儼然成為領(lǐng)跑者。 

“紀(jì)念改革開放四十周年 點(diǎn)贊魅力四川”采訪調(diào)研團(tuán)與成都企業(yè)代表座談。 人民網(wǎng)張葳 攝

人才是第一資源。對人才的吸引力來自于企業(yè),對企業(yè)的吸引力來自于良好的營商環(huán)境。12月11日,參加“紀(jì)念改革開放四十周年 點(diǎn)贊魅力四川”采訪調(diào)研活動的專家名人、媒體記者,與9家民營企業(yè)代表、市有關(guān)部門人員座談,就優(yōu)化營商環(huán)境展開交流。會上多位代表提出了人才問題,引發(fā)思考。

成都2017年7月起施行“人才新政12條”,提出優(yōu)化人才落戶制度,實(shí)施人才安居工程等具體措施。據(jù)媒體報(bào)道,至今年5月份,落戶成都的“蓉漂”已累計(jì)達(dá)17.62萬人。11月底,成都出臺的“促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)25條”中,同樣明確提出支持引進(jìn)培育人才具體辦法。一系列“給力”政策,不斷吸引聚集各類人才,將成都打造為人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實(shí)現(xiàn)之地。

具有36年歷史的新希望集團(tuán),有一項(xiàng)“干部年輕化”制度,人才公共事務(wù)中心經(jīng)理張力向與會者分享經(jīng)驗(yàn)。目前,集團(tuán)核心高管層基本為70后、80后,基層的一線項(xiàng)目經(jīng)理很多85后,甚至90后。一批青年職業(yè)經(jīng)理人,用“時尚、創(chuàng)新”的理念激發(fā)公司的新活力!拔覀兗瘓F(tuán)有全球管理培訓(xùn)生,兩年時間不定崗,根據(jù)工作需要在各個產(chǎn)業(yè)去歷練,2年以后才確定崗位。很多年輕人加入我們團(tuán)隊(duì)來當(dāng)我們的管理領(lǐng)袖!睆埩榻B道。2017年,新希望公司招聘大學(xué)生4500名,今年招聘5000名,人才儲備已作為確保企業(yè)長治久安的前提。

亞信安全公司專注于網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè),要求員工的專業(yè)能力比較強(qiáng),資深高水平人才是最急需的。公司副總裁劉東紅在招聘中遇到了“新手多老手少”的問題,“咱們成都的人才基礎(chǔ)不錯,但是高校畢業(yè)生比例較高,有一定工作經(jīng)驗(yàn)的高端人才比較少見”。同時她也提出,當(dāng)?shù)厝瞬耪吆芎,但感到對高端人才獎勵的申請手續(xù)比較復(fù)雜,希望能在一定程度上簡化材料手續(xù)。

來自天味食品公司副總經(jīng)理湯新宇是成都市人才引進(jìn)政策的受益者,這家年銷售額約20億的調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)給了他很好的平臺。他在公司里主要負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù),對當(dāng)?shù)仉娚探?jīng)濟(jì)發(fā)展速度和人才培育力度有直觀的體會。座談中,他對人才政策的進(jìn)一步落實(shí)提出了期待,希望“未來政府在電商人才激勵,以及人才引進(jìn)上,可以給出更多的支持和幫助”。

其他企業(yè)還提出海外人才引進(jìn)、子女入園入學(xué)、高新區(qū)公共交通完善等各種具體問題,市經(jīng)信委的代表當(dāng)場表示將協(xié)調(diào)推進(jìn)各企業(yè)提到的問題,構(gòu)建更好的引才聚才氛圍。

一時沒找著工作的“地鐵女孩”小潘被十萬人溫暖人心的話語留下來,在成都找到了理想的工作。更多的年輕人、創(chuàng)業(yè)者被成都舒適宜居的生活環(huán)境,落地有聲的人才政策吸引并留在成都;驕剀盎騽钪净蛘駣^的人才故事,正在蓉城不斷上演著。

(責(zé)編:賈蔚雯、張葳)

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